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  共働きで、なおかつ子育て中となると、お金と時間とどっちが大事にするべきか悩むところ。 お金だけを節約すると、時間がない。時間だけを節約するとお金がかかる・・・ 共働き＆子育て中はお金と時間のバランスの取れた効率化が必要です。 仕事と...

  産前産後休業(さんぜんさんごきゅうぎょう)は、 妊産婦が母体保護のため出産前及び出産後においてとる休業の期間のこと。 略して産休(さんきゅう)とも言います。 【産前休業とは】 産前休業は、労働基準法65条1項により、 使用者は、6週間(多胎妊娠...

  共働き夫婦の場合、子供ができたら、扶養はどっちに入れることになるのかちょっと気になりますよね。 そもそも「扶養」には「税法上の扶養」と、「健康保健上の扶養」の2種類があります。 それぞれについて見てみましょう。 【社会保険(健康保健)上...

  産休・育休は法律によって認められた権利ですが、 現実、なかなかどうして上手くいかない場合もあります。 特に中小企業、地元の小さな会社の場合は 産休すら取得を言い出しにくい状況ということもあります。 育休なんてもってのほか！　なんて雰囲...

出産一時金と出産手当金について。出産一時金は会社(健保組合)から貰いましたが出産手当金がまだ。

赤ちゃんがおっぱいを上手に吸わないので、とうとう乳首が切れてしまいました。Medela社(メデラ)のピュアレーン。

赤ちゃんがおっぱいを上手に吸わないので一苦労。乳首も切れて痛いし。やっぱりミルクより母乳？

出産して翌日にはシャワー許可。母子異室を希望していたのですが看護婦さんの冷たい視線にまけて結局母子同室に。

出産も無事に終わり、夫が臍帯カット。トイレに無事行ければそのまま病室で休憩です。

出産記録。強い張りを乗り越えいよいよ分娩。ひたすらいきむのみ！　分娩監視装置の子宮収縮の数値も振り切れてます。

分娩室でひたすらお腹のはりを待つばかり。出産前に座薬でおなかもすっきり。破水してから猛烈に痛みが。

検診にてNST(ノンストレステスト)と内診。そしてそのまま入院、出産。もう産まれるの？