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  妊娠・出産は病気でないために健康保険が利用できず、全て実費となります。 そのため一般的に高額になりがちで、経済的負担も大きいです。   【妊婦検診と妊婦検診無料化】 妊婦健康診査(妊婦検診)は、周産期死亡率の低下を目標にしており、 ...

  育児休業(いくじきゅうぎょう)とは、 子を養育する労働者が法律に基づいて取得できる休業のことです。 略して育休(いくきゅう)とも言います。 【育児休業とは】 労働者(日々雇用される者を除く)を対象にした制度で、 子が1歳に達するまでの間に取得...

  産前産後休業(さんぜんさんごきゅうぎょう)は、 妊産婦が母体保護のため出産前及び出産後においてとる休業の期間のこと。 略して産休(さんきゅう)とも言います。 【産前休業とは】 産前休業は、労働基準法65条1項により、 使用者は、6週間(多胎妊娠...

  産休・育休は法律によって認められた権利ですが、 現実、なかなかどうして上手くいかない場合もあります。 特に中小企業、地元の小さな会社の場合は 産休すら取得を言い出しにくい状況ということもあります。 育休なんてもってのほか！　なんて雰囲...

出産予定日6週前となり、やっと産前休暇開始です！ ただ出産手当金の支給は当分先。お金が欲しい！

妊娠33週になるとおなかもかなりジャマです。産前休まで、あと少し！

妊娠9ヶ月に突入。産休開始まであと2週間。会社から産休・育休、社内制度の説明のガイドブックが来ました。

妊娠8ヶ月、妊娠後期に入りました。妊婦検診も2週毎だし、足の付け根は痛いし腰もだるいし。

産休・育休中の有給休暇について。復帰後は休みがちになるだろうから有休は絶対必要です。